A minimálbér 78.000 Ft-ról 93.000 Ft-ra emelkedett, a garantált bérminimum 94.000 Ft-ról 108.000 Ft-ra változott 2012. január 01-jétõl.
A munkaadót terhelõ járulékok: a társadalombiztosítási járulékot felváltja a szociális hozzájárulási adó. A szociális hozzájárulási adó alapja és mértéke megegyezik a társadalombiztosítási járulék alapjával, így továbbra is 27 % az adó mértéke. A szakképzési hozzájárulás továbbra is 1,5%.
A munkavállalót terhelõ járulékok összességében 1%-al emelkedtek, így a 2012-ben fizetendõ mértékek: 10 % nyugdíjjárulék, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék, 3 % pénzbeli egészségbiztosítási járulék (2011.-ben 2% volt) és 1,5 % munkaerõ-piaci járulék. Megszûnt a szabadságmegváltás, végkielégítés, jubileumi jutalom, újrakezdési támogatás utáni egészségbiztosítási és munkaerõ-pici járulék alóli mentessége. Szintén az egyéni járulékfizetést érinti, hogy egyidejûleg fennálló többes jogviszony esetén valamennyi jogviszonyban meg kell fizetni 2012. január 1-jétõl a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot (3%) és a munkaerõ piaci járulékot (1,5%).
Egyéni és társas vállalkozó minimum járulékfizetési kötelezettsége: a fõfoglalkozású egyéni, illetve társas vállalkozó minimum járulékfizetésének alapja magasabb, megállapításának módja pedig bonyolultabb lesz. A 27 %-os szociális hozzájárulási adó minimális alapja a minimálbér 112,5 %-a, a 10 %-os nyugdíjjárulék alapja a minimálbér 100 %-a, az egészségbiztosítási és munkaerõ-piaci járulék alapja pedig a minimálbér 150 %-a lett. Fontos változás 2012-tõl, hogy társas vállalkozónak minõsül a BT, KKT, KFT tagja, aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszonyban látja el. Igy megszûnik annak lehetõsége, hogy az ügyvezetõ mentesüljön a járulékfizetés alól (pl: nulla Ft-os megbízási díjazással), 2012-tõl vagy munkaviszonyt létesít az ügyvezetõi teendõk ellátására vagy ennek hiányában társas vállalkozóként (tagi jogviszonyban) a minimum járulékfizetési kötelezettségnek eleget kell tennie. Figyelemmel kell lenni a társasági szerzõdés elõírásaira is, mely szabályozhatja, hogy az ügyvezetõk milyen formában (munkaviszony vagy tagi jogviszony) látják el ügyvezetõi feladatukat. Megoldás lehet, ha a társasági szerzõdés eltérõen nem rendelkezik, hogy az ügyvezetõ részmunkaidõs munkaviszonyban látja el az ügyvezetõi feladatokat. Az egyszemélyes Kft-ben az ügyvezetõ nem lehet munkaviszonyban, így õ, ha máshol nem biztosított, akkor társas vállalkozóként minimum járulékfizetésre kötelezett
Nyugdíjasok járulékfizetése: 2012-tõl megváltozott a kiegészítõ tevékenység fogalma, ilyen tevékenységet kedvezményezett járulékfizetéssel továbbra is a saját jogú nyugdíjasok végezhetnek, viszont nem minõsülnek saját jogú nyugdíjnak a korhatár elõtti nyugdíjak (korkedvezményes nyugdíj, az elõrehozott öregségi nyugdíj, a bányásznyugdíj, a korengedményes nyugdíj, stb.). Vagyis aki a társadalombiztositási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény szerinti öregségi nyugdíjkorhatárt nem érte el, az nem minõsül kiegészítõ tevékenységû vállalkozónak, így a fõállású vállalkozókra vonatkozó járulékokat köteles fizetni. A kiegészítõ tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járuléka havi 5.100 Ft-ról havi 6.390 Ft-ra nõtt.
Az alkalmazottakra vonatkozó változások:
|
bruttó minimálbér |
munkabérbõl levonás |
munkáltatói járulék |
összes fizetendõ járulék |
nettó munkabér |
2011.ÉV |
78 000 |
17 400 |
22 230 |
39 630 |
60 600 |
2012.ÉV |
93.000 |
32.085 |
26.505 |
58.590 |
60.915 |
2012.ÉV |
108.000 |
37.260 |
30.780 |
68.040 |
70.740 |
Az egyéni vállalkozókra, társas vállalkozókra (tagi jogviszony) vonatkozó változások, amennyiben fel is veszi a jövedelmét:
|
bruttó jövedelem |
összes fizetendõ járulék |
nettó jövedelem |
2011.ÉV |
78 000 |
50 560 |
48 500 |
2011.ÉV |
94 000 |
60 931 |
58 449 |
2012.ÉV |
93.000 |
64.287 |
56.962 |
2012.ÉV |
108.000 |
74.655 |
66.150 |
Az egyéni vállalkozókra, társas vállalkozókra (tagi jogviszony) vonatkozó változások, amennyiben nem veszi fel a jövedelmét:
|
bruttó járulékalap |
összes fizetendõ járulék |
nettó jövedelem |
2011.ÉV |
78 000 |
34 710 |
0 |
2011.ÉV |
94 000 |
41 830 |
0 |
2012.ÉV |
93.000 |
49.407 |
0 |
2012.ÉV |
108.000 |
57.375 |
0 |